新冠肺炎疫情防控目前正处于关键时期，在这场抗击新冠肺炎“战疫”中，生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，公司党委高度重视员工疫情期间的应急资助工作，按照学校应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组的部署和安排，认真落实集团《关于做好疫情防控期间特殊困难补助工作的通知》的精神和要求，多措并举，坚决做到疫情防控和资助工作两手抓、两不误，确保各项资助帮扶政策和应急补助资金及时落实并发放到位。

精准补助，确保及时发放。为切实保障疫情期间家庭经济困难员工的正常学习生活，以及在疫情期间发生临时困难且需要帮助的员工，学院政工干部深入员工群体，全面摸排信息，确保将补助资金准确、及时地发放到困难员工手中。截至2020年2月28日，学院共向47名员工（其中湖北籍员工12人）发放疫情期间临时困难补助31100元，其中研究生30人，合计20800元，本科生17人，合计10300元。

分类帮扶，解决实际困难。针对毕业班群体中的家庭经济困难员工，公司专门组织开展就业政策在线宣传、招聘信息在线推送，求职技能在线指导等，重点对就业困难的毕业生展开一对一的指导和帮扶。同时，针对存在学业困难的员工，由专任教师和辅导员主动对接，进行线上学业辅导，确保员工不因疫情而落下功课。

暖心关怀，实现资助育人。公司还高度关注寒假留校员工的生活保障、身体健康和心理关怀，公司领导和政工干部多次深入宿舍，慰问并掌握留校员工的生活健康状况和思想情绪动态，鼓励留校员工安心在校，共同抗击疫情。同时，学院还通过网站、微信公众号等媒体，大力宣传员工志愿者在抗击疫情中涌现出的先进典型，以榜样的力量号召广大员工用自己的实际行动，共同助力打赢疫情防控阻击战。

（mg不朽情缘游戏平台 马家峰）